

Een vernieuwend talentprogramma dat voorbij het klassieke detacheren gaat, dat starters en opdrachtgevers elkaar laat versterken, en dat bovendien meervoudige waarde creëert door presteren en ontwikkelen samen te brengen. Dat was de veelzijdige ambitie waarmee het voor Bewegin begon. Als groeisupporter ondersteunde ik de ontwikkeling van concept, merknaam, positionering en merkverhaal. En bleef ik betrokken om de samenhang tussen missie, strategie en storytelling zo krachtig mogelijk te maken. Het resultaat: een bloeiend bedrijf met een schaalbaar concept, een betrokken team en een onderscheidend en gevestigd merk – binnen de corporatiesector én op de arbeidsmarkt voor starters.
Activiteiten: startversterking, merkontwikkeling, storytelling, teamontwikkeling, koerskracht.
Als specialist in digitale infrastructuren voor SaaS-bedrijven weet je wat je doet, maar dat betekent nog niet dat het eenvoudig is om jezelf urgent en onderscheidend te presenteren in een drukke markt. Ziedaar de uitdaging van ElasticScale, met als kern van het vraagstuk: dit ging verder dan positionering of messaging – het raakte aan productkeuzes, identiteit en de vraag welk klantprobleem de propositie nou werkelijk oploste. Als groeisupporter hielp ik founder Alex Jeensma om simpel, betekenisvol en succesvol vooruit te gaan in de eerste groeifase van ElasticScale. Met het ontwikkelen van een productvisie, een merkpositionering en key messaging. En vooral door een ‘single point of truth’ te ontdekken én deze te vertalen naar een sterke pay-off: ‘Freedom Secured’. Want ElasticScale geeft SaaS-bedrijven maximale veiligheid, zonder dat ze betalen met hun vrijheid om te innoveren en groeien. Naast de pay-off werd dit ook het strategisch kompas: ‘Freedom Secured’ laat zien hoe technische expertise, onderscheidende waarde en urgente klantbehoefte binnen ElasticScale samenkomen. Dit helpt om consistente keuzes te maken – in messaging, in productfocus, in klantgesprekken. Zodat ElasticScale groeit op een manier die recht doet aan het hart van Alex zijn visie en ambities.
Activiteiten: merkontwikkeling, koerskracht, storytelling.
Digitale transformatie bij een organisatie als het CAK vraagt om meer dan technische vernieuwing alleen – het vraagt een MT ICT dat integraal voortstuwend is, terwijl de dagelijkse operatie gewoon doordraait. De uitdaging: hoe kom je als MT in positie om de hele organisatie mee te krijgen in een verandering die raakt aan modernisering, meer regiegericht werken en standaardisatie? Als groeisupporter hielp ik het MT ICT om de eigen rol scherp te krijgen en grip te vinden op wat er werd gevraagd. In een aantal sessies legden we samen de kern vast: de ambities, de visie, de strategische koers. Als opmaat naar een strategisch concept dat zowel kompas als verhaal werd: ‘ICT die hart gaat’. Meer dan een slogan fungeerde deze als verbindend inzicht – een manier om keuzes te maken, activiteiten te prioriteren en collega’s en stakeholders te activeren. Want technische vooruitgang is alleen waardevol als de hele organisatie meebeweegt. Nog steeds ben ik aan boord om te sparren, te prikkelen en de onderstroom naar boven te halen. Help ik het MT ICT te reflecteren op wat er gebeurt. Zodat ze ook zelf aan de bal én in ontwikkeling blijven. Effectief, samenhangend, verbindend.
Activiteiten: koerskracht, teamontwikkeling, storytelling.
Wat doe je als het succes van je platform volledig afhankelijk is van jou als persoon? Dat was de uitdaging waar Minchenu Maduro mee worstelde. Dit platform is Revolutionair Anders, dat jongeren en professionals helpt om elkaar vanuit vertrouwen tegemoet te treden. Een bijzondere kracht, die Minchenu volledig doorvoelt, maar die niet was vastgelegd of gestandaardiseerd – terwijl dat wel dé drivers zijn voor schaalbare impact. Als groeisupporter zocht ik met Minchenu naar de kern van haar visie en hoe deze zowel operationeel (het concept) als verhalend (het narratief) kon worden. Een bijzondere reeks gesprekken en sessies bracht ons bij deze kern: elkaar ontmoeten laat je ervaren dat iedereen ‘revolutionair anders’ is – en niemand gelijkstaat aan de labels die we vaak op elkaar plakken. Dit werd het fundament voor de strategische bouwstenen van Revolutionair Anders als concept, die we vervolgens vertaalden naar een heldere merkpositionering, key messaging en een pay-off. Met als resultaat: Revolutionair Anders is nog even menselijk, impactvol en uitnodigend, en kan haar unieke waarde met meer gemak en schaalbaarheid organiseren en uitdragen.
Activiteiten: startversterking, merkontwikkeling, storytelling, teamontwikkeling, koerskracht.
Hoe vertaal je de bijzondere en krachtige combinatie van energetisch werk, lichaamswerk en coaching naar een propositie die resoneert bij ondernemers en professionals? Dat was de uitdaging voor Luite de Jager. Hij wist wat hij wilde: ondernemers helpen thuiskomen bij zichzelf. Zodat ze voluit leven en ondernemen. Vanuit balans. Als groeisupporter zocht ik met Luite naar de plek waar alles samenkomt: wie hij is, wie zijn doelgroep is, waar ze tegenaan lopen en hoe zijn unieke set aan skills hen helpt. Kerninzicht: energetisch werk klinkt voor ondernemers vaak zweverig, maar de opbrengst – meer energie in je ondernemerschap – spreekt juist enorm aan. Zo ontstond ‘Energy in Business’: de brug tussen werken vanuit energie als middel en energie in iemands ondernemerschap als resultaat. In een aantal sessies legden we de strategische bouwstenen van en het verhaal over Luite’s ondernemerschap vast. Resultaat: Luite kreeg grip op de waarde die hij vertegenwoordigt en kon deze eenvoudig vertalen naar een werkwijze en verhalen die aansluiten bij zijn doelgroepen. Met ‘Energy in Business’ als het kompas waarmee hij doelgericht blijft bouwen aan een succesvolle onderneming en een effectief merk. Volledig kloppend bij wie hij zelf is.
Activiteiten: koerskracht, merkontwikkeling, storytelling.
Mijn rol als groeisupporter en ontwerpend ondernemer zet ik ook in als onbezoldigd bestuurslid van the Present, een bruisende community van ondernemers die samen ‘ondernemen voor de toekomst’ en zo de schouders zetten onder een gezonde planeet en een inclusieve, gelijkwaardige en veerkrachtige samenleving. The Present verrijkt je ondernemerschap op een bijzondere manier, waardoor ondernemers dichterbij elkaar, bij de samenleving én bij zichzelf komen. Vanuit the Present pakken ze samen bijzondere en impactvolle projecten op. Zoals Room for Change, Growing Roots en de Big Hug Award. Je bent van harte welkom om je aan te sluiten bij the Present! Ik vertel je er graag meer over.
Activiteiten: koerskracht, merkontwikkeling, teamversterking.
